江苏社会福利制度由补缺型向适度普惠型转变

  建立“双联双长”责任制为抓手,市级领导联社区,任社区的“区长”,文明单位联小区,单位一把手任小区的“区长”。“区长”各自负责责任区的文明创建工作,深入推进基层文明创建活动。

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  (2)店长:40岁以下,男女不限,要求有2年工作经验,薪资待遇面谈。包吃住,月休四天,年底有年终红包。

  化、验室副部长、电气技术员、叉车司机、会计、库管、仪表工、财务专员一名、财务专员、挖机师傅、出纳、安全工程师、仓管员、机修工、操作工、仓管、备件保管员、成品保管员、电工、车间副主任、工艺工程师、车间管理员、主操、班组长、副主任、工艺技术员、行政专员、后勤专员各一名、分折员、硫酸车间主任、仓管保管员、汽运专员

  (4)车间操作工30名,要求:男女不限,45岁以下,能上三班倒,中专及以上学历,工作认真负责,有同等工作经验者优先。薪酬:2500—2800元/月。